Serwis Internetowy Portal Orzeczeń używa plików cookies. Jeżeli nie wyrażają Państwo zgody, by pliki cookies były zapisywane na dysku należy zmienić ustawienia przeglądarki internetowej. Korzystając dalej z serwisu wyrażają Państwo zgodę na używanie cookies , zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki.

XI P 16/25 - wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Katowicach z 2025-05-15

Tytuł:
Sąd Okręgowy w Katowicach z 2025-05-15
Data orzeczenia:
15 maja 2025
Data publikacji:
16 lipca 2025
Sygnatura:
XI P 16/25
Sąd:
Sąd Okręgowy w Katowicach
Wydział:
XI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Przewodniczący:
Anna Petri
Sędziowie:
Krystian Janiszewski
Halina Adamczyk
Protokolant:
st. sekretarz sądowy Sabina Kamińska
Hasła tematyczne:
Dyskryminacja pracownika
Podstawa prawna:
art. 183a § 1 i 2 k.p.:
Teza:
Skoro nierówne traktowanie pracownika oznacza różnicowanie go przez pracodawcę m. in. w zakresie rozwiązania umowy o pracę lub zmiany jej warunków, przeto wykluczonym jest, by doszło do niego na mocy dobrowolnego i niepodważanego porozumienia stron. W przeciwnym razie należałoby irracjonalnie przyjąć, że pracownik brał aktywny udział w nierównym traktowaniu go. Kryterium dyskryminacji musi stanowić cecha niezwiązana z wykonywaną pracą. Z istoty rzeczy nie jest nią zatem sposób realizacji obowiązków pracowniczych.
Istotność:
Dodano:  ,  Opublikował(a):  Ewelina Mierzwa
Podmiot udostępniający informację:  Sąd Okręgowy w Katowicach
Osoba, która wytworzyła informację:  Anna Petri,  Krystian Janiszewski ,  Halina Adamczyk
Data wytworzenia informacji: